Transfund - Test

1) De reden die mij motiveert om een bedrijf over te nemen :

• ik beschik over een bedrag dat ik graag wil laten renderen.
• ik wil niet meer ondergeschikt zijn aan een baas.
• ik wil graag in een domein naar mijn eigen keuze werken.
• ik wil als enige verantwoordelijk zijn voor het succes of falen.
• ik wil een project in team leiden.

2) Ik aarzel om een bedrijf over te nemen want :

• ik beschik niet over voldoende kapitaal.
• ik kan de waarde van de onderneming niet goed schatten.
• ik begrijp de markt niet.
• ik ben bang dat ik niet door het bestaande team gevolgd word.
• ik ga geen vrije tijd meer hebben.

3) Tussen de volgende profielen, zal ik de volgende aanwerven :

• een commercieel medewerker om de ontwikkeling van de business te garanderen.
• een HR beheerder om het teamwerk te verzekeren.
• een administratieve kracht om de backoffice van het bedrijf te organiseren.
• een financiële werknemer om de resultaten van het bedrijf te verbeteren.
• een ontwikkelaar van nieuwe producten.

4) Mijn held in de zakenwereld is eerder :

• Bernard Arnault (LVMH), een financierder die alles wat hij aanraakt, in goud verandert.
• Richard Branson (Virgin), een onverzadigbare avonturier die risico's durft te nemen.
• Steve Jobs (Apple), een geniale uitvinder die het allemaal heeft.
• Pierre Rion (Business Angels), een onvermoeibare werker.
• Bernard Delvaux (Sonaca), kampioen in zakelijke sfeer.

5) Mijn bedrijfsvisie is:

• een bron van persoonlijke ontplooiing en adrenaline.
• een dagelijkse zakelijke uitdaging.
• een fantastische menselijke ervaring.
• een creatieve ruimte.
• een bron van inkomsten.

6) Het eerste wat ik doe in mijn nieuwe bedrijf :

• elk medewerker van de onderneming ontmoeten om met hem kennis te maken.
• in detail de administratie en de financiën van het bedrijf analyseren.
• het personeel samenbrengen om mijn visie te geven.
• de ontwikkelingsmogelijkheden en de zwakke punten van het bedrijf bekijken.
• met de grootste klanten kennis maken om hun mening over het bedrijf te evalueren.

7) Het bedrijf dat mijn voorkeur krijgt, is het bedrijf :

• dat het beste team heeft.
• dat de beste producten heeft.
• dat de beste financiële gezondheid heeft.
• dat de grootste potentiële markt heeft.
• dat de meeste ontwikkelingsmogelijkheden in nieuwe gebieden heeft (producten, markten ...).

8) Het succes van een bedrijfsovername is volgens mij :

• de mogelijkheid om alle medewerkers in dienst te houden.
• de omzet verdubbelen.
• de winstgevendheid verdubbelen om het vervolgens erg duur te verkopen na 3-5 jaar.
• de succesvolle lancering van nieuwe producten.
• een bedrijf dat risico’s genomen heeft en succes boekt.